教育制度

社員それぞれのなりたい姿の実現に向けて、
早いスピードで成長できるよう、教育に力を入れています。

• ロープレ研修

  週に2回、ベテラン社員とマンツーマンで接客のロールプレイングをおこないます。営業担当が関わるお客様は、年齢・性別・家族構成・ライフスタイルなどもそれぞれ異なります。お客様一人ひとりに合った最適な対応・スムーズな提案ができるよう、あらゆる接客場面を想定して練習をおこないます。

• 営業担当者研修

  月に1回、社外のコンサルタントを招いて営業の仕事の基礎を学びます。実際に現場で使っているトークや接客前に準備している資料の内容についてフィードバックをもらい、より良い接客ができるようブラッシュアップをおこないます。

• 幹部研修

  幹部社員が、上司・部下の関係性向上を目的として意識構造学を学びます。「部下のモチベーションを上げるためにはどうすれば良いか」「上司はどうあるべきか」などについて考え、組織の成長につなげます。

• プレゼンミーティング

  週に1回、担当の社員が全社員に向けて、自由なお題でプレゼンテーションをおこないます。「最近読んだ本から得た知識」「人生のためになる話」「リフォームの豆知識」など、いいなと思った内容を社内で共有。知識・スキルの向上や相互理解につなげています。

福利厚生

神戸不動産リアルティはコミュニケーションが盛んな社風です。
社員旅行やBBQなど、社員が楽しめるイベントを開催しています。